HUMAN QREATEでは、“人をつくる・人でつくる”という考えのもと、現場で働くスタッフ一人ひとりが自分らしく成長できるような福利厚生を整えています。
イベントや空間演出といった多様なフィールドを活かし、部署や職種を越えて関わり合う機会も多数。
また、社外での経験やスキルアップにも積極的にチャレンジできる制度を用意し、あなたの“やりたい”に寄り添います。

HUMAN QREATEらしさ
・「つくる現場」から学べる福利厚生
・「街と人をつなぐ」社内コミュニケーション
・「自由×責任」の中で自分らしく働ける環境
・「社外チャレンジ」も歓迎する成長支援型カルチャー
スタッフ一人ひとりが“楽しく、前向きに”働けるよう、独自の制度や仕組みを整えています。
現場主義の私たちらしく、学びも遊びも「体験」から。働くことがもっと好きになる、そんな環境を目指しています。

■ 社割制度あり
スタッフ本人はもちろん、ご家族も対象。運営店舗でのお食事がいつでも30％OFFでご利用いただけます。
“好きなお店”をもっと身近に感じられる制度です。

■ 社員旅行／社内イベント
年に数回、部署を超えて交流できる社内イベントや社員旅行を開催。
現場での連携をより深めたり、新たなインスピレーションを得られる機会として好評です。

■ 産地・生産者訪問研修／繁盛店視察
料理やサービスの背景を知るために、産地や生産者を訪ねる研修や、話題の繁盛店の視察を実施。
“なぜこの空間・このメニューなのか”を体感し、次のクリエイションに活かせます。

■ 賞与年1回（決算賞与）
個人の実績やチーム貢献度に応じて、年1回賞与を支給。
昨年の支給実績では、最大100万円の支給例もあります。

■ インセンティブ制度
役職や業務内容に応じて、売上の0.3～1％をインセンティブとして還元。
現場での頑張りがしっかり評価される仕組みです。